Career Manager H/F

À propos de nous

Astonfly est un centre de formation dédié aux futurs pilotes de ligne, accompagnant ses élèves depuis leurs premiers pas jusqu'à l'obtention de leur licence ATPL. Notre engagement ne s'arrête pas à la formation : nous souhaitons accompagner nos élèves jusqu'à leur premier poste de pilote, en les préparant au mieux aux exigences du recrutement dans le secteur aérien.

Notre identité repose sur une équipe passionnée, dynamique et ambitieuse, engagée dans l’excellence de la formation aéronautique.

Nous disposons d’infrastructures modernes, d’une flotte d’avions à la pointe de la technologie, de ressources pédagogiques innovantes et d’une volonté constante de progresser, afin d’offrir à nos élèves les plus hauts standards de formation et de préparation à leur carrière.

Le poste

Pour renforcer cet accompagnement, nous recherchons un(e) Career Manager qui interviendra comme véritable coach carrière auprès des élèves ayant achevé leur formation.

Responsabilités principales

Accompagner les élèves diplômés dans leur transition vers l'emploi

• Assurer un accompagnement individuel des élèves ayant réussi leur formation, à la manière d'un coach carrière.

• Aider chaque élève à définir et affiner son projet professionnel (type de compagnie, type de poste, zone géographique, etc.).

• Assurer un suivi personnalisé jusqu'à l'obtention d'un poste de pilote.

Préparer les élèves aux processus de sélection et de recrutement

• Organiser des sessions de préparation aux entretiens et aux tests de sélection utilisés par les compagnies aériennes (entretiens RH, tests psychotechniques, mises en situation, exercices de groupe, etc.).

• Faire passer des simulations d'entretien et fournir un retour constructif et personnalisé.

• Transmettre les codes et attentes spécifiques au recrutement des pilotes de ligne, grâce à une bonne connaissance des processus de sélection du secteur.

Organiser des conférences et ateliers pour les élèves en fin de formation

• Concevoir et animer des conférences thématiques (marché de l'emploi, attentes des recruteurs, témoignages de pilotes en poste, etc.).

• Inviter et coordonner des intervenants externes (compagnies aériennes, recruteurs, pilotes en activité).

• Organiser des ateliers pratiques (CV, lettre de motivation, techniques d'entretien, soft skills).

Assurer une veille sur le marché de l'emploi et le recrutement pilote

• Suivre l'actualité des recrutements dans les compagnies aériennes et les évolutions des processus de sélection.

• Faire le lien avec les autres équipes d'Astonfly (formation, partenariats compagnies) pour ajuster l'accompagnement proposé.

Vous devez avoir :

• Expérience confirmée dans le recrutement, la sélection de personnel ou le coaching carrière, idéalement dans le secteur aéronautique ou aérien.

• Bonne connaissance des méthodes et outils de sélection (entretiens structurés, tests psychotechniques).

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, à l'aise pour animer des groupes et des conférences.

• Sens de l'écoute et de l'accompagnement individuel.

• Anglais courant indispensable (environnement aéronautique international).

• La connaissance du secteur aérien et/ou des processus de recrutement pilote est un plus important.